UGT JUSTICIA CATALUNYA

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jueves, 12 de mayo de 2016

SIN ACUERDO SOBRE LA NUEVA BOLSA DE INTERINOS

Ya os lo decíamos en la anterior circular de 5 de mayo. Los responsables de Justícia del actual Govern han estimado que el primer tema que deben abordar para solucionar los problemas y las carencias de la Administración de Justicia en Catalunya es MODIFICAR LA ORDEN DE INTERINOS para publicar una NUEVA CONVOCATORIA DE BOLSA a pesar de que mañana 13 de mayo entrarán en funcionamiento las nuevas listas definitivas de interinos de la Convocatoria que se abrió en septiembre de 2015.

Por ello los sindicatos hemos manifestado que la regulación de una NUEVA bolsa de interinos no es una prioridad, siendo prioritario y urgente tratar temas como el horario, las pagas extras, los descuentos por IT, la implantación de la nueva oficina judicial y otros.

Tras cuatro reuniones de la Comisión de Trabajo y tres de la Mesa de negociación, el Departament de Justícia CIERRA SIN ACUERDO con los representantes de los trabajadores dicha negociación de una nueva Orden de Interinos, que sacará adelante con el rechazo expreso de las organizaciones sindicales STAJ, CSIF, CCOO y UGT.

Desconocemos la versión definitiva que pretenden publicar ya que la administración ha expresado en la Mesa que no tiene la voluntad de respetar lo negociado hasta la última versión.

A continuación os resumimos los puntos más importantes que han motivado que no haya acuerdo entre los sindicatos y el Departament.

ESPECIALIZACIÓN EN ÓRDENES JURISDICCIONALES

Constituye el leitmotiv del Departament, que asume -así lo han reconocido- la demanda de Letrados, Jueces, Fiscales y TSJ que se quejan cuando se nombra a interinos sin experiencia en el órden jurisdiccional concreto. Especialización que no se exige a estos colectivos ni al personal funcionario titular. Los sindicatos rechazamos que se impida a los actuales interinos con experiencia en la lista de funcionamiento poder optar VOLUNTARIAMENTE a órdenes jurisdiccionales en los que no hayan trabajado y se le forme in situ en el nuevo puesto mediante tutorías.

OBLIGACIÓN DE PEDIR UN MÍNIMO DE 3 PARTIDOS JUDICIALES

La administración argumenta razones de mayor eficacia, y no atiende a razones de conciliación de la vida familiar y laboral.

MÉRITOS

Si bien en la última propuesta, el Departament aceptaba la propuesta sindical de valorar la puntuación por ANTIGÚEDAD con el 50% del total de méritos, como en la actualidad, ahora desconocemos qué porcentaje fijará finalmente, ya que su propuesta inicial no superaba el 30%.

El Departament insiste en valorar por encima de los niveles de CATALÀ (nivel B, C1, C2 y J) el USO del mismo. Hasta un 35% de los méritos totales. Los sindicatos rechazamos la falta de criterios objetivos para determinar la valoración de su uso.

Podríamos enumerar otros aspectos en los que estamos en desacuerdo, como el haber incorporado un nuevo expediente sancionador (manca de idoneitat) que se asemeja sospechosamente al expediente pormanca de capacitat de la actual normativa, que los sindicatos conseguimos que el Departament retirara de esta nueva Ordre.

Esperábamos más de este nuevo equipo de Govern para cambiar dinámicas negativas anteriores.

La realidad es bien diferente. Ante esta situación los sindicatos representativos del personal de Justicia en Catalunya realizaremos todas aquellas acciones que sean necesarias para la restitución de derechos del colectivo.

CONCURSO DE TRASLADOS. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS DEL 13 AL 23 DE MAYO

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Resolución de 25 de abril de 2016, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

RECTIFICACIÓN FECHAS EXÁMENES

EL MINISTERIO DE JUSTICIA RECTIFICA LA INFORMACIÓN FACILITADA HACE DOS DÍAS Y ESTABLECE NUEVA MODIFICACIÓN DE LAS FECHAS DE EXAMEN DE TRAMITACIÓN LIBRE Y AUXILIO (OEP 2015), QUE SEGÚN NOS DICE EL PROPIO MINISTERIO, SON LAS DEFINITIVAS. ESTA INFORMACIÓN SE HARÁ PÚBLICA MAÑANA DÍA 12 A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.

Las fechas serán las siguientes:

•TRAMITACIÓN LIBRE: 3 DE JULIO DE 2016.

• AUXILIO JUDICIAL: ÚLTIMA SEMANA DE SEPTIEMBRE de 2016.


El motivo, según el Ministerio es el altísimo número de opositores que se encuentran admitidos y está previsto que se presenten.

viernes, 6 de mayo de 2016

BOE RESOLUCIÓN MUGEJU ASISTENCIA SANITARIA EN EL EXTRANJERO

Publicado en el BOE de 6 de mayo la Resolución de 18 de abril de 2016, de la Mutualidad General Judicial, por la que se regula la asistencia sanitaria fuera del territorio nacional.
 Ámbito de aplicación
A través de la presente Resolución, se articula la cobertura de la asistencia sanitaria que pueda precisar el colectivo protegido por la Mutualidad General Judicial (Mugeju), durante su estancia fuera del territorio nacional, en función de las razones del desplazamiento o la estancia, y de su duraciónDe esta forma, se distinguen tres modalidades de asistencia sanitaria fuera del territorio nacional.

Previamente a realizar el viaje tanto un mutualista o un  beneficiario deberá informarse en Mugeju de las condiciones y procedimientos a seguir para recibir la asistencia sanitaria que pudiera necesitar en el país donde vaya a desplazarse, de conformidad con los términos, condiciones y formas de gestión que se establezcan por Mugeju.

1.       Modalidad 1 de asistencia sanitaria:
Se aplicará a los Mutualistas que estén destinados o presten servicios fuera del territorio nacional más de 120 días, también a aquellos que estando destinado en el extranjero se jubilen o se declaren en situación incapacidad permanente, los Mutualistas que fijen su residencia en el extranjero y no tengan derecho al sistema sanitario del país de residencia, Mutualistas que acompañen a su cónyuge cuando éste último haya sido destinado en país extranjero, los Beneficiarios de los Mutualistas que se trasladen con ellos.

El colectivo protegido a través de la modalidad 1 de asistencia sanitaria fuera del territorio nacionaltendrá derecho a la prestación sanitaria, con un contenido análogo al que se facilita en territorio nacional, de acuerdo con la cartera de servicios de asistencia sanitaria de Mugeju.

2.       Modalidad 2 de asistencia sanitaria:
Se entienden incluidos en ese apartado los mutualistas destinados o que presten sus servicios fuera del territorio nacional por un período inferior o igual a 120 días, y los beneficiarios que se trasladen con él.
 Este colectivo tendrá derecho a la prestación sanitaria con un contenido análogo al que se facilita en territorio nacional, de acuerdo con la cartera de servicios de asistencia sanitaria de Mugeju.
 La asistencia de carácter urgente y no demorable se prestará en la forma y condiciones establecidas en el contrato que a tal efecto suscriba el Mugeju con la correspondiente compañía de seguros, cuyo contenido se desarrolla en el punto 5.2.
 En el caso de asistencia no cubierta por el mencionado contrato de seguros o si el gasto de la asistencia superara el límite reflejado en el mismo, Mugeju reintegrará el importe del exceso de gasto, hasta el límite del contenido y cobertura de su cartera de servicios, a través del procedimiento para reintegro de gastos indicado en el punto 8 de la presente Resolución.
3.       Modalidad 3 de asistencia sanitaria:

Se entienden incluidos en ese apartado los mutualistas y sus beneficiarios desplazados temporalmentepor razones no laboralesdurante un período inferior o igual a 120 díasTranscurrido dicho período, no procederá reintegro alguno de gastos. No obstante podrá autorizarse un período de cobertura superior en los desplazamientos temporales por razón de estudios.
En esta modalidad 3 se tendrá derecho durante un período máximo de 120 días, a la asistencia sanitaria de carácter urgente y no demorable en el país o países de desplazamiento, en la forma y condiciones establecidas en el contrato que a tal efecto suscriba Mugeju con la correspondiente compañía de seguros, que comprenderá al menos:
a) La asistencia sanitaria urgente en caso de accidente o enfermedad sobrevenida, incluida la hospitalización.
b) Gastos de medicamentos y demás productos sanitarios, dietoterápicos y fórmulas enterales, administrados en régimen de hospitalización, y si son dispensados en régimen ambulatorio, el 70 por 100 de su importe con carácter general o con el porcentaje que resulte, una vez deducida la aportación que se aplique a los medicamentos o productos sanitarios financiados por el Sistema Nacional de Salud de España.
 c) Gastos de transporte sanitario para recibir una asistencia sanitaria a centro más próximo, cuando hubiera sido indicado por algún médico.
ENLACE BOE RESOLUCIÓN COMPLETA:

lunes, 2 de mayo de 2016

LETRADOS AJ. RELACIÓN APROBADOS, TURNO LIBRE.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/638/2016, de 12 de abril, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre.

NOJ CORNELLÀ: RESOLUCIÓ CONCURS I NOJ SANT BOI: CONVOCATÒRIA CONCURS

RESOLUCIÓ JUS/1094/2016, de 22 d'abril, per la qual es resol la convocatòria del concurs específic per a la provisió de llocs de treball de l'oficina judicial de Cornellà de Llobregat, convocat per la Resolució JUS/601/2016, de 4 de març.
RESOLUCIÓ JUS/1095/2016, de 22 d'abril, per la qual es convoca concurs específic per a la provisió de llocs de treball com a conseqüència de la implantació de l'oficina judicial a Sant Boi de Llobregat.

jueves, 28 de abril de 2016

EXIGIMOS LA RESTITUCIÓN DE LAS 35 HORAS LABORALES

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT mantiene entre sus objetivos en las negociaciones volver a la jornada semanal de 35 horas en las Administraciones Públicas donde ya estuviera implantada. Además, UGT trabajará por su ampliación a nuevos convenios y acuerdos para el colectivo de empleados públicos.
Durante el último año, UGT ha desarrollado diversas acciones de protesta y procesos de negociación, muchos de ellos con resultado positivo, para recuperar este derecho. Castilla-La Mancha y Euskadi son algunos ejemplos. En la actualidad, el Ayuntamiento de Madrid se encuentra en plena negociaciación, tras la campaña de recogida de firmas que UGT ha mantenido entre los empleados públicos de la región.
UGT recuerda que la jornada de 35 horas semanales era un derecho reconocido a muchos empleados públicos hasta que el Gobierno de Mariano Rajoy promulgase el Real Decreto 20/2012, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público y su posterior aplicación en el conjunto de administraciones.
La jornada de 35 horas semanales es una innegable mejora en las condiciones de trabajo de los empleados públicos y una buena herramienta para generar empleo en los servicios públicos y rejuvenecer sus plantillas. En los últimos cuatro años, la Oferta de Empleo Público (OPE)  se ha mantenido congelada: sólo se han repuesto una mínima parte de las bajas que se producían en los sectores denominados esenciales, que han visto como descendía su calidad y cobertura debido a las políticas neoliberales.
El número de empleados públicos resulta insuficiente para atender al conjunto de la ciudadanía: el porcentaje de empleados públicos sobre población total sitúa a España a la cola de la Unión Europea (10% menos que en Francia, 5% menos que en Reino Unido, 4% menos que Irlanda, etc).
Desde UGT nos hemos marcado como objetivos básicos,  de cara a próximas negociaciones, recuperar derechos y salarios y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, lo que redunda en un mejor servicio a la ciudadanía.

      HECHOS Y NO SOLO PALABRAS

PLANTILLA EXAMEN INCIDENCIAS, GESTIÓN TURNO LIBRE.

Acuerdo del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la plantilla de respuestas válidas, correspondiente al ejercicio de incidencias, realizado del día 27 de abril de 2016.

27 de abril de 2016
Documentos asociados